為了有效推動公司新承接項目的良好運行，積極弘揚和踐行“四下基層”的優(yōu)良作風(fēng)，12月6日上午，公司黨支部書記、總經(jīng)理景立杰、副總經(jīng)理魏生泉、財務(wù)總監(jiān)任艷麗及餐飲四部部長李俊濤、會計主管閔蕊一行五人，冒著嚴寒，代表公司黨支部及經(jīng)營班子，遠赴浦發(fā)銀行長春分行進行項目調(diào)研，并看望和慰問在那里默默奉獻的康橋員工們！

景總一行抵達浦發(fā)銀行長春分行后，立即對餐廳后廚環(huán)境、操作間及就餐環(huán)境進行了詳細的查看，對餐廳運營情況進行了詢問了解，對即將進行的美食節(jié)活動準備情況提出了指導(dǎo)意見。

 

 

為了進一步提升公司餐飲服務(wù)的滿意度和用餐員工的幸福感、滿足感，增強主題餐的品質(zhì)，浦發(fā)銀行長春分行項目食堂特地舉辦了以西北特色風(fēng)味為主題的美食節(jié)活動。 

  

  

  在隨后舉行的員工座談會上，浦發(fā)銀行長春分行食堂經(jīng)理全衛(wèi)永分別從長春分行項目餐廳的成立、團隊的組建、日常經(jīng)營管理、員工健康管理、原材料采購及驗收、主題餐特色等方面進行了詳細的工作匯報；員工代表們在發(fā)言中表示，自六月底進駐長春分行項目工作近半年來，能深刻感受到康橋飲食先進的企業(yè)文化和人文關(guān)懷，日常工作中，他們嚴格按照公司的管理制度，做好工作計劃，確保安全生產(chǎn)，不斷改進菜品質(zhì)量，注重就餐者滿意度提高，得到了銀行員工的一致好評。

 

 

公司總經(jīng)理景總、分管領(lǐng)導(dǎo)魏總、財務(wù)總監(jiān)任總對他們的工作及團隊精神給予了高度肯定，并分別從項目運營意義、餐廳日常管理、財務(wù)預(yù)算等方面，提出了實質(zhì)性的建議和意見，希望該團隊能立足本地，發(fā)揮康橋飲食的特色，要注重交流和學(xué)習(xí)，明確管理指標體系，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，努力創(chuàng)立屬于公司長春項目的名點、名菜、名吃等，為公司在東北地區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展藍圖增光添彩。

 

 景總表示，浦發(fā)銀行長春分行餐廳團隊充分利用現(xiàn)有的條件和環(huán)境，發(fā)揮項目團隊積極向上的工作熱情，做到安全運營，品質(zhì)一流，服務(wù)一流。景總指出，今年是康橋飲食公司成立21周年，浦發(fā)長春分行成立17周年，雙方同屬朝氣蓬勃的企業(yè)，浦發(fā)銀行長春分行項目的成功，將會為雙方保持長期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作關(guān)系奠定良好的基礎(chǔ)，為康橋飲食今后扎根東北地區(qū)服務(wù)增強了信心。景總強調(diào)，在今后工作中希望全體員工，一要講好政治、站好位，立足本職，全力以赴為顧客提供滿意的餐飲服務(wù)。二要講誠信、講規(guī)矩，身體力行弘揚公司企業(yè)文化。在服務(wù)中突出本地特色的同時，大膽施展自身的才華，工作力求突破創(chuàng)新。三要善交流、多學(xué)習(xí)，謹記“服務(wù)只有起點，滿意沒有終點”，切實加強技術(shù)交流，不斷拓寬視野，練好內(nèi)功，為顧客提供有品質(zhì)、有溫度的餐飲服務(wù)。

 

  為感謝員工的辛勤付出，景總一一把御寒棉服發(fā)送到員工手中，表示了公司的親切慰問，送來了康橋大家庭的溫暖。

  

       

         景總一行代表公司黨支部和經(jīng)營班子，走進基層進行調(diào)研、慰問與座談，實地辦公，促膝談心，極大激發(fā)了大家奮發(fā)工作的熱情，鼓舞和堅定了全體員工的士氣和信心。大家紛紛表示，公司的關(guān)懷和祝福使大家倍感親切與溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與期望讓大家充滿信心和力量，在今后的工作中，將以爭做“西遷精神”新傳人為目標，發(fā)揚康橋飲食奮斗精神，立足崗位，在穩(wěn)固公司東北地區(qū)首個項目基礎(chǔ)上，不斷開疆拓土，為推進公司項目高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。